为进一步做好2024年的招生就业工作，学院于5月20日下午在学院1D309会议室，召开2024年招生就业工作推进会，认真分析研判了新高考下的招生趋势和当前经济大环境下的就业形势，并对近期的招生宣传工作和就业工作进行了系统部署。学院党委书记任艳秋、院长田枫、党委副书记胡畔、副院长张强、各专业系负责人以及毕业班辅导员参加会议，会议由党委书记任艳秋主持。

会上，党委副书记胡畔传达了《东北石油大学2024年本科招生宣传实施方案》和《新黄金城667733（网络空间安全学院）2024届毕业生就业工作推进方案》，并对目前的招生宣传工作进行了汇报和部署。毕业班级辅导员对当前2024届毕业生的各专业就业情况进行了汇报，并就未就业群体中的考公考编、考研“二战”、慢就业缓就业、观望群体进行了深层次原因的剖析。

院长田枫对当前毕业生的就业形势做了全面分析，并针对当前就业情况分别对推动本科生、研究生就业提出具体要求。一是要形成就业联动机制，领导班子、系主任、毕业班级辅导员、毕业设计导师和研究生导师要做到消息资源互通。本科毕设导师和研究生导师要指导推动所带毕业生顺利就业，发掘自身学术圈的就业资源，辅导员要树立学生党员、学生干部就业榜样，带动帮扶未就业学生就业，各方要做到就业进展及时互通、及时汇报，形成全方位促就业格局。二要加大访企拓岗力度，领导班子成员和专业负责人要主动联系企业，帮助毕业生寻求就业岗位和就业信息。

任艳秋在总结时强调，招生工作是学院事业发展的重要基石，就业工作是学院办学成效的最终检验，全院上下要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，更加突出就业优先导向，千方百计促进毕业生就业，以高度的政治使命感、责任感，统筹推进招生就业工作。一要统筹规划，突出优势。面对新的招生模式，要加强招生宣传，采取新的举措，尤其是要突出学院优势，发挥学科优势，利用好教师和学生及校友资源，统筹做好本科招生宣传工作，高质量服务好考生和家长的咨询需求，推动生源质量持续提升，圆满完成今年的招生任务；二要统一思想，压实责任。党政一把手要亲自部署，学院教职员工要全员参与，做好学生就业能力指导、就业观念引导、就业困惑疏导，积极为学生提供就业岗位推荐，切实把就业工作落实落细落小，助力毕业生更高质量和更充分就业。